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Avviso 4/2016 Fondimpresa
Formazione per neo-assunti: Fondimpresa finanzia piani formativi finalizzati alla formazione di dipendenti neo-assunti o di disoccupati/inoccupati da assumere al termine del percorso formativo.
 
Con l’Avviso 4/2016 Fondimpresa sostiene la realizzazione di Piani formativi condivisi rivolti alla formazione di:
lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato da non più di 6 mesi alla data di presentazione del Piano a Fondimpresa;
disoccupati o inoccupati che l’azienda aderente intende assumere con contratto a tempo indeterminato a conclusione del Piano, comprese le persone richiedenti asilo.
In questo caso l’erogazione del contributo aggiuntivo di Fondimpresa è subordinata all’assunzione a fine corso dei soggetti formati ed è erogato nella percentuale corrispondente al rapporto tra il numero di ‘partecipanti effettivi’ assunti rispetto al totale dei partecipanti effettivi al piano. Il contributo aggiuntivo è concesso ai piani presentati sul “Conto Formazione” dal 16 gennaio 2017 fino al 30 giugno 2017, salvo preventivo esaurimento delle risorse stanziate.
 
Caratteristiche dell’avviso:
piani formativi aziendali o interaziendali (purché della stessa dimensione), anche in ambiti multi regionali, per tutte le tipologie di imprese (PMI e grandi), purché aderenti al fondo e dotate di un saldo attivo sul proprio conto formazione;
il Piano formativo può riguardare tutte le modalità e le tematiche formative, con esclusione delle attività formative organizzate per conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione e delle ore di formazione che comportano lo svolgimento di attività produttive;
il contributo aggiuntivo è stanziato fino all’importo massimo di 100.000 euro per azienda, nel rispetto del limite consentito dal regime di aiuti ad essa applicabile, nel limite di 5.000 euro per lavoratore formato, e per un massimo di 165 euro per ora di corso;
• le imprese che richiedono il contributo aggiuntivo devono cofinanziare con le risorse del proprio Conto Formazione (20% del totale le PMI; 50% del totale le GI), salvo disponibilità di risorse;
ciascuna azienda aderente può ricevere il contributo aggiuntivo per un solo piano formativo, assicurando almeno 40 ore di formazione per ciascun partecipante.
 

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